Γισον έχει τηρήσει την κοινή ανάπτυξη της εταιρείας και των εργαζομένων της και πραγματοποιεί μηνιαία συνοπτική συνάντηση κάθε μήνα για να συνοψίσει και να αναθεωρήσει το έργο του προηγούμενου μήνα. Ο ένας είναι η βελτίωση των ελλείψεων που πρέπει να βελτιωθούν και ο άλλος είναι η καλύτερη ανάπτυξη των εργαζομένων.
Η συνάντηση θα ξεκινήσει με μια διαδραστική συνεδρία παιχνιδιού, η οποία θα ενσωματωθεί στην εκδήλωση. Είτε πρόκειται για τη διοίκηση είτε για τους υπαλλήλους, συμμετέχουν πολύ ενεργά στην εκδήλωση. Από την εκδήλωση, μπορούμε να κατανοήσουμε καλύτερα κάποιες άλλες πληροφορίες. Αυτή τη φορά το παιχνίδι είναι η κατάληψη φρούτων, δηλαδή, αφήστε το άλλο μέρος να συμμετάσχει μέσω μιας ευαίσθητης αντίδρασης. Εάν η αντίδραση είναι πολύ αργά, είναι πιθανό να αποτύχει, επομένως απαιτείται ένα πρόγραμμα απόδοσης.
Μετά την εκδήλωση,η εταιρεία θα πραγματοποιήσει μια συνοπτική συνάντηση, με στόχο την τριμηνιαία πρόοδο της εταιρείας, τις πωλήσεις, τα νέα προϊόντα, τις αποστολές αποθήκης και το τμήμα αγορών για την κράτηση νέων προϊόντων κ.λπ. Η διαδικασία δείχνει την συγκεκριμένη κατάσταση κάθε τμήματος, έτσι ώστε να δοθούν συγκεκριμένες λύσεις για αναθεώρηση.
Η πολιτική κινήτρων της εταιρείας ήταν πάντα η αγαπημένη των εργαζομένων. Στόχος της εταιρείας είναι επίσης να βελτιώσει τον ενθουσιασμό των εργαζομένων και να τους βοηθήσει να επιτύχουν τους στόχους τους. Αυτή τη φορά, η πολιτική κινήτρων είναι ότι η εταιρεία πληρώνει τον λογαριασμό και οι εργαζόμενοι πηγαίνουν στο σούπερ μάρκετ για να αγοράσουν. Οι εργαζόμενοι μπορούν να αγοράζουν οι ίδιοι ανάλογα με την κατάστασή τους. Αυτό που τους αρέσει περισσότερο είναι να το κάνουν οι ίδιοι. Από ένα ενιαίο σύστημα ανταμοιβής έως ένα διαφοροποιημένο σύστημα ανταμοιβής, οι δραστηριότητες των εργαζομένων μπορούν να προβληθούν καλύτερα.
Η εταιρεία είχε τυχαίνει να έχει γενέθλια ένας υπάλληλος. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, πραγματοποιήθηκε μια εκδήλωση γενεθλίων για τα γενέθλια του υπαλλήλου και στον υπάλληλο δόθηκαν προνόμια γενεθλίων, δώρα γενεθλίων και ευχές. Υπάρχει επίσης μια αργία γενεθλίων, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να περάσουν καλύτερα με τις οικογένειές τους στα γενέθλιά τους.
Η Yison έχει δεσμευτεί για την ανάπτυξη της εταιρείας και των εργαζομένων της και θα εξυπηρετεί επίσης καλύτερα τους πελάτες. Η ικανοποίηση των πελατών είναι επίσης η καλύτερη ανατροφοδότηση για εμάς.
Ώρα δημοσίευσης: 13 Ιουλίου 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)